Plan estratégico y planes de acción

 PLAN ESTRATÉGICO PERSONAL 

Módulo 1

El plan estratégico personal es  una herramienta que nos sirve para conocernos a nosotros mismos, definir prioridades, identificar dónde nos encontramos y a dónde queremos llegar, establecer objetivos para un plan de acción.

Todos necesitamos un plan estratégico, ya que en nuestro día a día se producen insatisfacciones porque no tenemos claros nuestros objetivos, a dónde queremos llegar, cuáles son nuestras prioridades. Sin embargo no es solo tener claros nuestros objetivos sino que esa inexistencia de objetivos no nos genere malestar, en caso de que este nos genere malestar, es importante tener un plan estratégico. Aunque una vez identificados los objetivos, no siempre se podrán poner en marcha, ya que, depende del momento vital, de cómo nos situemos en una fecha concreta, y de cuáles son nuestras prioridades en ese momento, por lo que un plan estratégico es válido para todos, siempre y cuando sea una herramienta útil, y no una herramienta que nos agobie 

Para establecer un plan estratégico, debemos reflexionar sobre nosotros mismos, identificando nuestros valores, nuestra visión, nuestras competencias, nuestras preferencias, nuestra forma de relacionarnos con los demás

Una manera de autoconocimiento, es preguntando a otras personas qué imagen tienen de nosotros.

La ventana de Jaharí es una herramienta útil y dinámica, para poder descubrir quiénes somos y cómo nos perciben los demás. 

Otro de los aspectos del autoconocimiento es la detección de nuestros valores, aquellos que orientan nuestro comportamiento para sentirnos autorrealizados.

La visión es un aspecto relevante sobre nosotros mismos, ya que, es el ideal que tendemos, y la podemos identificar a partir de preguntas como: ¿Cómo me gustaría estar dentro de cinco años?

Las competencias son los conocimientos, el saber, las habilidades, el saber hacer, las actitudes, el querer hacer, por lo que, es importante conocer las que ya tenemos y las que necesitamos para desarrollarnos en el ámbito que deseamos, ya sea, laboral, escolar, recreativo, etc.

Las preferencias, se refieren a lo que nos gusta hacer, las elecciones que tomamos ante un conjunto de múltiple alternativas, y las podemos identificar con preguntas como: ¿Qué me gusta hacer? ¿Cuándo?, ¿Con quién?. Una manera de identificar nuestras preferencias es con el Test MBTI, la cual, es una herramienta que está en Internet la que nos ayudará a reconocer nuestras respuestas ante determinadas situaciones para ver si tenemos que potenciar algo o cuidar algunos aspectos.

Y por último, la gestión emocional, en la que nos podemos apoyar para valorar cómo estamos en diferentes planos como el autoconocimiento, el autocontrol, la motivación, la empatía o las habilidades sociales. 

Después de haber realizado el proceso de autoconocimiento, si nos fijamos, en nuestras competencias, podemos identificar dificultades, facilidades, amenazas, oportunidades, que hemos ido viendo durante el reflejo de ese registro, no. Entonces con una Matriz DAFO, distinguiendo entre esos aspectos internos negativos, internos positivos, externos negativos y externos positivos, podemos también, identificar de una forma mucho más concreta, los objetivos hacia los que nos tenemos que dirigir, sobre todo esos de rendimiento.

 

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